Skip to main content

INSTYTUT ROZWOJU HENTOKU

Pomagamy liderom i firmom w zmianie i budowaniu wzrostu

wspieramy ich mindset, komunikacje i dobrostan

Zrób Test 7 Poziomów

sprawdź na jakim etapie transformacji jesteś

Zaufali nam m.in

ROZWIJANIE KOMPETENCJI LIDERSKICH

Czujesz wypalenie zarządzając zespołem? Masz trudności w osiąganiu celów? Brakuje Ci pomysłów jak wyjść z tej sytuacji?

Pomożemy Ci znaleźć przyczynę obecnej sytuacji i odzyskać pewność siebie. Nauczymy Cię korzystać z narzędzi i technik, dzięki którym poprawisz swoje samopoczucie i zaczniesz realizować zamierzone cele.

ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW

Zmagasz się z nieporozumieniami we współpracy i narastającym konfliktem?

Pomożemy Ci znaleźć sedno problemu i razem z Tobą wdrożymy rozwiązania usprawniające komunikację i współpracę tak, aby skutecznie rozwiązać obecne wyzwania, ale też nauczyć Cię jak zapobiegać im w przyszłości.

Sprawdź jak jeszcze możemy Ci pomóc

POPRAWA KOMUNIKACJI W ZESPOLE

Zauważasz brak zaangażowania zespołu przy współpracy i projektach lub chcesz zintegrować nowy?

Pomożemy Tobie i Twojemu zespołowi zrozumieć jakie są przyczyny trudności we współpracy i projektach. Przeprowadzimy Cię przez proces adekwatnych rozwiązań komunikacyjnych, dzięki czemu usprawnisz komunikację, przepływ informacji, dobrze wykorzystasz mocne ludzi i usprawnisz przepływ informacji co bezpośrednio przełoży się na efektywność prowadzonych projektów.

DOBROSTAN I ODPORNOŚĆ PSYCHOFIZYCZNA

Chcesz zwiększyć produktywność, kreatywność i zadowolenie pracowników?

Znamy proste i skuteczne rozwiązania, które niewielkim nakładem pracy przekładają się na wzrost odporności psychicznej pracowników i managerów. Uczymy jak zarządzać stresem i napięciami.

potwierdzone działanie i efekty 

potwierdzone działanie i efekty 

potwierdzone działanie i efekty 

potwierdzone działanie i efekty 

potwierdzone działanie i efekty 

„Miałam przyjemność współpracować z Anitą i Anią przy kilku dużych projektach – zarówno lokalnych, jak i europejskim – głównie w obszarze budowania zespołów. Cenię zespół Hentoku przede wszystkim za uważność na potrzeby klienta, elastyczność w dopasowywaniu programu do realiów organizacji oraz proaktywność w kontakcie. Anita i Ania błyskawicznie i proaktywnie reagują na sygnały od uczestników, a ich rekomendacje dotyczące kolejnych kroków są konkretne, proste i mierzalne. Współpraca z nią to dla mnie zawsze komfort i pewność, że jesteśmy w dobrych rękach.”

Marta ZygierEU Supply Digitalization Change Manager at Danone

Gorąco polecam firmę Hentoku! Korzystałam ze wsparcia Anity Michalskiej i jej zespołu przez kilka lat w poprzedniej firmie, dlatego również teraz zaprosiłam ją do pomocy przy nowych wyzwaniach. Anita skutecznie przeprowadziła dla nas warsztaty ze strategii sprzedaży nowego, flagowego produktu na rok 2023. Wszystkie wypracowane wspólnie działania zostały wdrożone, a kilka miesięcy później wyraźnie widać
ich efekty i zapełniony pipeline. Hentoku – potraficie nas skonfrontować z własnymi założeniami i stereotypami i dać feedback, pozwalający lepiej zobaczyć własne ograniczenia oraz możliwości i skoncentrować się
 na tych drugich. Dziękuję!

Joanna Łąka-WałachDyrektor Sprzedaży & Członek Zarządu Luxmed

Polecam współpracę z Anitą Michalską, która wniosła 
dużo wartości dla mnie i moich współpracowników jako 
coach i facylitator. Anita ma bardzo dobre przygotowanie merytoryczne - zawsze znajdzie odpowiednie ćwiczenie 
lub technikę coachingową, żeby popchnąć proces do przodu. Zależy jej na dobrostanie i na sukcesach jej klientów. 
Umie pracować z przedsiębiorcami, a nie tylko z etatowymi managerami, a to nie jest oczywiste. Umie świetnie słuchać, ale umie też doradzić.

Michał BurkiewiczOwner at Delante FT1000 Europe's Fastest
Growing Companies, Deloitte CE Tech Fast 50

+73%

Wzrost w osiąganiu celów

+81%

Zwiększone work-life balance

+90%

Skuteczniejsze zarządzanie stresem

+50%

Wzrost produktywności

CASE STUDIES KLIENTÓW

Wyniki współpracy nad wyzwaniami podobnymi do Twoich

Każdy przypadek jest inny i wymaga indywidualnego podejścia, jednak ostatecznie nasi klienci mierzą się z wyzwaniami, których przyczyną jest brak balansu w jednym z kluczowych obszarów komunikacji, psychiki i dobrostanu.

+15

lat doświadczenia

+220

projektów rozwojowych

+8 tys.

wzmocnionych liderów

zaufały nam korporacje, agencje kreatywne i firmy technologiczne

zaufały nam korporacje, agencje kreatywne i firmy technologiczne

zaufały nam korporacje, agencje kreatywne i firmy technologiczne

zaufały nam korporacje, agencje kreatywne i firmy technologiczne

zaufały nam korporacje, agencje kreatywne i firmy technologiczne

STONEX  |  UNILEVER  |  ADMIND  |  LUXMED  |  DELANTE  |  ATM  |  GENERALI  |  DANONE  |  NUTRICIA  |  MASTERCARD PROCESSING  |  MICROSOFT  |  1000IDEAS

We współpracy w trenerami Hentoku szczególnie cenimy sobie: spersonalizowane podejście dopasowane do kultury organizacyjnej panującej w naszej firmie, elastyczność 
w działaniu, profesjonalizm całego zespołu, interdyscyplinarne podejście i patrzenie na nasze wyzwania oraz bardzo wysoką jakość kadry trenerskiej, programów szkoleniowo – rozwojowych i materiałów szkoleniowych. To zespół, któremu można zaufać, wysokiej klasy eksperci, którzy z wielką pasją i zaangażowaniem wspierają rozwój naszej kadry.

Edyta JaźwiecKierownik ds. Szkoleń Grupa Generali Polska

Mogę z czystym sumieniem polecić Hentoku i Anitę
 do pracy w obszarach, które dotykają komunikacji
w zespołach (rozwiązywanie konfliktów, pozytywna komunikacja, zarządzanie zespołem) oraz rozwoju osobistego. Posiada ogromną wiedzę praktyczną (podpartą solidną teorią), którą potrafi przelać
na zespół oraz leaderów. Pracujemy często
online – zawsze na bieżąco i świeżo – daje to natychmiastowe, wymierne, trwałe efekty. Polecam.

Krzysztof KosmanCTO 1000ideas

Z przyjemnością polecam Panią Anitę Michalską, jako indywidualnego coacha. Anita ma wieloletnie doświadczenie biznesowe i zarządcze,
ale też jest osobą o wielkiej ciekawości poznawczej i dociekliwości.
Jeżeli miałbym doradzić komukolwiek osobę, która potrafi, dzięki swojemu dużemu zaangażowaniu, empatii oraz doświadczeniu, uruchomić pozytywny proces przemiany wewnętrznej, to bez wahania wskazałabym na Anitę. Dzięki Anicie mogłam zmierzyć się nie tylko z problemami, 
które sama zidentyfikowałam, ale wprowadziłam też nowe elementy
do mojego życia, które zwiększyły jego jakość.

Agnieszka BuczakBusiness & Corporate Projects Director
 CEZ Polska
ZADAJEMY ODPOWIEDNIE PYTANIA

Działamy w oparciu o autorską metodologię COACHING 7 POZIOMÓW®

W trakcie naszych kilkunastu lat pracy z biznesem i klientami indywidualnymi stworzyliśmy autorską metodologię, która polega na zrównoważeniu wszystkich siedmiu obszarów funkcjonowania człowieka i całych zespołów. Wykorzystujemy ją zarówno w pracy coachingowej, facylitując warsztaty z komunikacji jak i prowadząc projekty wellbeing’owe.

SPRAWDZONY MODEL WSPÓŁPRACY

Rozwiązujemy konkretne problemy i upewniamy się, że nie powrócą w przyszłości

Zyskaj dostęp do webinaru

HR Business Partner w transformacji – jak wspierać ludzi, zespoły i siebie? 

  • Krzywa zmiany: emocje, które towarzyszą transformacji
  • Model 7 poziomów transformacji – autorskie narzędzie Hentoku, które pomaga zrozumieć, gdzie w procesie są ludzie, zespoły i organizacje oraz jak dobrać odpowiednie wsparcie.
  • Test: Gdzie jesteś w transformacji? Poznaj swój poziom transformacji i sprawdź, z jakich zasobów możesz skorzystać.
  • Model ROCK – 4 elementy postawy wspierającej zmianę.
  • Jak zadawać pytania, które naprawdę wspierają?Struktura rozmowy GROW – rozmowa wspierająca zmianę: jak prowadzić ją krok po kroku?
  • Zasady głębokiej demokracji – jak uwzględniać różne głosy w zespole i tworzyć przestrzeń, w której można mówić „trudne rzeczy” z szacunkiem i uważnością.
  • Rangi i przywileje: co masz, czego nie widzisz?
  • Jak dbamy o siebie, wspierając innych? Konkretne praktyki i sposoby dbania o własny dobrostan.
  • Case study klientów Hentoku
  • Coachay – wirtualny towarzysz, który wspiera liderów i menedżerów w refleksji, decyzjach i komunikacji.
  • Pakiety coachingowe w Hentoku – jak możesz współpracować z nami dalej?

podcast 404 pytania 

podcast 404 pytania 

podcast 404 pytania 

podcast 404 pytania 

podcast 404 pytania 

Dowiedz się jak dobre pytania pomogły naszym klientom w życiu prywatnym i zawodowym. Założycielka Hentoku Anita Michalska w podcaście 404 pytania wspólnie z gośćmi sprawdza jakie pytania warto sobie zadawać, aby odnaleźć swoje miejsce w świecie.

Wolisz pisać maile? Napisz do mnie anna.bering@hentoku.pl lub wyślij zapytanie na kontakt@hentoku.pl